海洋之神发现海洋财富:员工持股,共享企业发展红利

发布时间:2019-11-13浏览量:216次
海洋之神发现海洋财富的每次战略延伸,都希望将公司的利益与集团员工予以分享,给员工以机会通过入股公司项目,实现财富的增值。
员工持股计划之父路易斯·凯尔萨曾提出“第三种经济力量”的理念,对员工持股计划的理论与实践做出了深入系统的描述。

凯尔萨认为通过实行员工持股计划,使员工持有公司的内部股份,这样劳动者就有了双重身份,一重身份是被雇佣者,另外一方面是作为公司股份的持有者,这样能够使劳动提供者以资本所有者身份参与公司财富分配,共享公司的成功。


海洋之神员工持股计划

近年来,随着与中信医疗、郑东建投、郑新建投、漯河城投、项城国控、开封新建投等战略合作的顺利签订,以及在智慧物业、城市服务领域逐渐形成体系,海洋之神发现海洋财富进入了高速成长期和战略拓展期。

秉承着“让我们一同成长”的企业价值观,以及为了让海洋之神的员工能够在最佳的角色,在最佳的年龄、获得最佳的回报,海洋之神发现海洋财富推出员工持股计划并多次增发股权。

让员工的利益与公司更深度的融合,公司也将自己快速发展的红利与员工共享,这意味着更多的海洋之神员工存在股东和员工的双重身份,将享受到海洋之神发现海洋财富不断发展的红利!

自2014年9月,公司第一批股东首次出资至今,海洋之神发现海洋财富多次以每年未分配利润为基数,向在册股东赠送红股或现金,年收益率高达约10%,首批股东出资至今,仅5年时间,投资资产增加约850%!


针对公司持续多年的员工持股计划,海洋之神君专门联系并采访了几位员工股东... ...

一位股东代表激动地表示,谢谢海洋之神这个平台,曾经也不能确定,但还是选择了相信公司,选择了咬紧牙根坚持下去,这份工作使自己变得胆大自信快乐,并在这几年获得了收益惊喜!同时定好了自己2020年的小目标,提升专业,突破自己,超越自己,在海洋之神实现人生梦想!

面对仅5年,便带来了近10倍的收益,采访中,海洋之神的另一位股东代表表达了自己激动兴奋的心情,感恩海洋之神发现海洋财富提供的机会和平台、感谢公司给员工分享股权。并坦言:“海洋之神就是自己的家,要永远跟着公司干!2020年要更加努力,实现新的目标!同时,也希望公司更多的人和他们一样能参与到股东身份中来!”


“海洋之神发现海洋财富启动股权激励计划,是公司与员工共同成长、共同发展的信念和决心使然。一方面,让公司与员工结成利益与命运共同体。另一方面,将不断地使最有责任心与才能的员工在公司安心发展晋升,实现价值。”海洋之神发现海洋财富董事长姜芳女士说道。


海洋之神发现海洋财富的每次战略延伸,都希望将公司的利益与集团员工予以分享,给员工以机会通过入股公司项目,实现财富的增值。

实施员工持股计划之后,海洋之神发现海洋财富将建立广泛的利益分享机制,通过员工持股计划,稳定优秀人才。使企业和员工之间形成长期稳定合作的可持续发展关系,共同实现目标和梦想。

同时,股权激励实施也将成为公司实现跨越式发展的重要引擎,让所有海洋之神人携手共赴美好未来!



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本期编辑:海洋之神君

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